コラム

リーダーが実践する「考えない」部下の育成方法

指摘を素直に聞き入れない部下への対応

「できない」は言えない部下、いませんか。

あなたの部下は、 ギグワーカーに脅威を感じているか。

部下の思いと会社の方向性に ズレがあるとき。

withコロナで 上司に一番求められる能力とは?

部下に、あなたの世界観を 押し付けていませんか?

その「傾聴」、自己満足ではありませんか?

コロナ禍だからこそ、 リーダーがより気をつけたいこと。