コラム

「VUCAな時代」にも負けない組織をつくるには

定期的な1on1は、不要にしたい！

「気づいて欲しい」というゴールに 誘導していませんか?

ミスを隠す部下、あなたはどう対応する?

部下の話を聞くことを意識すると、 関係性が変わります。

「即興力」を鍛えることで コミュニケーションが変わる!?

上司の想いを部下に押し付けていませんか？

年上の部下との関係に悩んだら、 「ヨコの関係」思い出して。

その「違い」、受け入れ、 楽しみ、そして、活かせていますか。