コラム

あなたのその話、部下の成長につながっている？

振り返りが苦手な若手を成長させる質問方法

新しい育成方法を実践できない人のチャレンジの仕方。

「答え」が違うと全否定。 それでは部下は育ちません。

過去の失敗から学ぶ コロナ禍の人材育成。

部下との関わりを「変える」のハードルを飛び超える方法。

リーダーが実践する「考えない」部下の育成方法

指摘を素直に聞き入れない部下への対応

「できない」は言えない部下、いませんか。